李氏笔下汉唐马　雄浑万里如长江
－记中国书画名家研究会副会长　李孟先生　陕西书画院　院士
　   中国高层决策协会书画艺术专家委员会　副主任
      北京墨子园书画院　名誉院长
      香港中华文化艺术研究院　荣誉院长　
      汉唐，是两个抗胡的朝代；汉唐，是两个宠马的朝代。汉马骨骼唐马肉，骨铁膘润两不缺。李氏笔下汉唐马，原是伯乐梦中物。汉唐骏马展雄风，大漠铁骑追胡风，落日残云金镶边，大漠孤烟直接天。群马蹄急追宿地，一抹流彩射天山。食草饮雪啸云风，追日赶月横西东。天山积雪昆仑草，千古不绝马蹄声。
      “严风吹霜海草凋，筋干精坚胡马骄。汉家战士三十万，将军兼领霍骠骑。流星白羽腰间插，剑花秋莲光出匣。天兵照雪下玉关，虏箭如沙射金甲。云龙风虎尽交回，太白入月敌可摧。敌可摧，旄头灭，履胡之肠涉胡血。悬胡青天上，埋胡紫塞傍。胡无人，汉道昌。”李白一首《胡无人》，让人于千载之后犹能想象出霍骠骑的虎虎生气。连他墓前那石雕的骏马，也以其内蕴神韵的博大气魄而彪炳青史于不朽。 “匈奴未灭，无以家为”。
　　“中天悬明月，令严夜寂寥。悲笳数声动，壮士惨不骄。借问大将谁？恐是霍骠骑。”读杜甫这首《后出塞》，不禁让我想起这样一个景象：广袤的朔漠静寂如磐，残月如钩，干冷干冷，奔袭千里的骑士和骏马已汗湿全身，直透重铠。人和马呼出的热气转眼凝成霜花飘落在马头，人面泛出片片银白，旌旗半卷犹散发着烽烟气息，将士们警觉的眼睛和矛戈在曙色熹微中光点闪闪。跨坐在西域汗血宝马上的霍去病面容沉毅……现在，只要大将军扬眉剑出鞘，这渊停岳峙严阵以待的数万铁骑就会如怒海惊涛，长驱千里势不可当……。此时，廊柱上栩栩如生的战马再次跃然而起，带着我思绪飞进那个“虎剑如沙射金甲”的古战场……。
      夕阳下，“严风吹霜海草凋”的大漠，一队队大汉男儿列着整齐的方阵,身披战甲, 手提金枪,颈系赤绸,漠然面对着对面强大野蛮的匈奴-------当挥舞着战刀长嘶震耳的匈奴骑兵排山倒海冲杀过来的时候，兵士们仿佛一座座雕塑，只是静静地倾听他们的霍大将军训话，“大汉国土虽然广大,但是我们已无路可退,你们的后面就是长安,就是襁褓中的婴孩,就是炕头的老母,就是田间的爱妻,就是美丽恬静的家园!......”一声怒吼，一嘶长鸣，方阵开始慢慢的移动，整齐而又威严，宛然匝地千尺而岿然不动的泰山，迎接滔天巨浪的打……,这声音是那样势不可挡地突破了空间与时间，风声，雨声，号角声，人喊马嘶，树摇草动……，大汉的宝血马，是横死疆场的烈马，是血流成河的勇马，大汉骏马展雄风　赫赫战功留青史！
      在我心中既有一丝荒凉感，又饱含着某种令人血热的意味，如波涛汹涌，直扑胸膛……我在追寻着我先祖们如何骑着优良耐力强、闪电般汉血宝马带领中华汉代骁勇善战的好男儿将马背上民族匈奴赶到欧洲的历史。
      从甘肃兰州到新疆的罗布泊，这块面积广大达十五万平方公里的狭长地带，一变而为后世所称的“河西走廊”。中国的西部疆域因而向西北推进了上千公里之遥，一直通向中亚细亚，从而一举奠定了政治、军事、经济和外交上的战略优势。
      大汉赢了,赢得了战争,赢得了荣耀,赢得了尊严,更赢得了今天这锦绣中华!
      大汉骁将霍去病，天生胆识有奇勇。入胡千里擒胡凶，可怜胡马依北风。
      汉唐骏马展雄风，赫赫战功留青史。李氏笔下汉唐马,雄浑万里如长江！
      ２０１０年１月２９日，为期４天的亚洲艺术博览会暨第二届亚洲艺术高端市场博览会如期开幕。我穿梭于会场，一幅幅古朴、久远栩栩如生，龙魂铁骨，雄浑万里，矫健俊美，昂头一啸，踏月步云的大漠神骏的画作映入我的眼帘，我采访了陕西古都的著名画汉唐奔马的艺术家李孟先生。
      李孟，陕西户县人，１９４２年出生，属马，爱人的名字叫马宏修，他与马有缘并与马一生结下不解之缘。１９６０年参军，他在部队里工作积极肯干，得到领导赏识及战友的信任。他十分热爱军营，本可以长期在部队发展，部队也把他列入军官重点培养的对象，在那个十分重视成份论的年代，在林彪任国防部长时期，以漏化富农、地主取消了许多人在部队的资格。他于１９６５年元月份复员，转业到交通部二局三处，单位属国防公路施工，在西北五省流动作业。这为他日后与牧民接触以及了解、观察马提供了便利。人生中通常是“有一失必有一得”西北浩瀚的草原造就他。辽阔无垠的草原骏马好似彩云朵，牛羊好似珍珠撒，过着游牧生活的少数民族的淳朴、真诚使他记忆犹新。

       胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年纪念大会上的讲话中指出，构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业四位一体的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务。这一重大战略任务的提出，对于我们更好地坚持和落实科学发展观，实现经济社会协调发展，具有非常重要的指导意义。国有大企业是国民经济发展的支柱，在构建社会主义和谐社会的历史进程中，担负着义不容辞的责任。因此，在推动和谐社会的建设中实现企业的和谐发展，是国有企业坚持走新型工业化道路，转变经济增长方式，提升竞争力的题中应有之义。
       近年来，马钢作为我国特大型钢铁企业集团、国际上市公司、安徽省最大的工业企业，始终牢固树立和谐发展的理念，坚持以人为本，坚持自主创新，加快战略性结构调整步伐，打造科技马钢、绿色马钢、人文马钢，努力构建和谐企业，实现企业的全面协调可持续发展。
       一、始终坚持以人为本，实现企业与员工的和谐发展
       构建和谐企业的关键在人。企业要实现和谐发展，就必须坚持以人为本，摒弃“见物不见人”的传统观念，在生产经营管理中把员工的发展与企业的发展统一起来，在发展中求和谐，在构建和谐企业中实现更快更好的发展。
       劳动关系是最基本的社会关系，和谐劳动关系是建设和谐企业的重要基础。“十五”期间，马钢针对企业的劳动关系和职工队伍情况的深刻变化，大力推行劳动合同制度，规范劳动用工行为，完善劳动争议的调节机制，推进集体协商制度，进一步完善职工代表大会制度和厂务公开制度，使员工的合法权益得到切实保障，形成了新型的劳动关系。公平正义是构建和谐社会的重要内涵。构建和谐企业必须正确处理好追求效率和实现公平之间的关系，在利益协调的基础上实现企业与员工之间的和谐。马钢在企业改革发展中，更加注重构建企业内部的利益协调机制，一方面在分配制度上坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，从岗位、待遇等方面向关键岗位、优秀人才倾斜，相继出台了中层管理人员和高级技术主管模拟年薪制，优秀科技人员、技术能手津贴制等多种分配制度；建立完善以绩效为导向的用人机制，为各类人才脱颖而出营造了良好的制度环境。另一方面，坚持整体受益的原则，让广大员工分享企业发展的成果。马钢在合理拉开分配差距的基础上，通过多种形式提高职工收入；加强职工医疗等保障体系建设，在国内企业中率先实施规范化的企业年金制度，足额及时缴纳职工医疗保险金等“五金”；全面推行工作餐、带薪休假等福利制度，员工的收入水平和福利待遇不断提高。对改革过程中出现的困难群体，马钢注重从制度上保障、维护困难员工的切身利益，制定了《职工困难补助制度》、《职工大病重症救助制度》等保障制度，让改革发展的成果惠及全体员工，企业的凝聚力得到了不断增强。